お客さまと共に成長させて頂き、創業以来、連続黒字経営を続けながら、 お客さまのニーズに合わせて事業拡大・成長をし続けて参りました。
OA 機器販売、WEB 作成受託、人材派遣/ 人材紹介/ アウトソーシング、システム 開発を軸に、現在ではレストラン運営、学童保育運営と事業を広げています。一見、繋がりの無い多角経営のように思われますが、代表の宮澤が作っ た『企業使命』に基づいています。
成長企業、安定企業、還元企業で在り続けること。
成長企業で在ることで社員全員が『夢』のステージに立とうとのメッセージです。
安定企業で在ることで誰もが安心して働き続けられる場作りをします。
還元企業で在ることで得られた利益を少しでも社会貢献に活用し､『企業としての存在意義を高めていこう。』
と言うのが当社の企業使命になっています。
| 会社名 | 株式会社庚伸 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-26-9グランデビルディング3F 東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩２分 |
| 連絡先 | TEL:03-5543-0271 FAX：03-5543-0277 |
| 設立 | 1990年10月4日 |
| 資本金 | 3,597万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 宮澤 敏 |
| 役員 | 取締役副社長 室木 豊 取締役 大音 勧 取締役 青木 倫太郎 |
| 従業員 | 94名（1/3 が女性、また管理職9 名のうち3 名が女性です） |
| 売上高 |
※創業より連続黒字経営を継続中。 26.6億円（2019年度実績） 24.6億円（2018年度実績） 22.7億円（2017年度実績） 21億円（2016年度実績） 21億円（2015年度実績） 21億円（2014年度実績） |
庚伸の社員旅行は主に国外を中心に行っています。日本とは異なる文化に触れて知見を広げることも目的ですが、社員が普段の仕事を忘れて思う存分リフレッシュ・楽しむことを最大の目的としています。
月に一度、地域奉仕活動として社外周辺の清掃・ゴミ拾いを行っています。自分たちが働く街を少しでもきれいに！という思いを胸にメンバーが意欲的に参加しています。
3月～4月の気持ちの良い季節にレクリエーションイベントを行っています。
2019年は皇居周辺の散策＋チェックポイント走破でお題に挑むゲームを行いました。
2018年は六本木周辺出発から都内の名所を経て京橋を目的地に。2017年は品川・墨田など河川付近の各地から出発し、川沿いの桜を見ながらゴールの上野を目指すなど、都内絶好のロケーションを楽しく散策しています。
コウシンが求める人材像は、チャレンジ精神旺盛で、向上心のある人を求めています。 選考基準は、あくまでも個人のポテンシャルやパーソナリティなどを重視しており、 その中でも一番重視しているものは「自発性と元気の良さ」です。 パワフルに、前向きに仕事に取り組むことができれば、技術や結果は後からついてきます。
大事なのは自発的に動いていく姿勢。 誰かに教えられる前に自分で考えて行動に移していく人は成長も早いと思います。
| 勤務時間 | 平日9：00～18：00 |
|---|---|
| 残業について | 月に20ｈ程度 |
| 教育制度 |
|
| 休日休暇 |
|
| 待遇・福利厚生・その他 |
|
| 社内行事 | 【定例行事】大忘年会（12 月）、決起大会（9 月） 【社員旅行】【レクリエーション】他 |
当社の主たるドメインは、お客さまのオフィスやビジネスの効率化サポートです。お客さまが抱えている「問題」を「課題」として整理し、その解決策をソリューショ ンとして提案します。
当社は特定のメーカーや機器にとらわれることなく、ありとあらゆる商材を組み合わせることで、お客さまにとってより良い環境を提供できるようにお客さま企業やご担当者に寄り添うことが重要と考えています。そのためにも、お客さまの目を見てキチンとコミュニケーションがとれること。問題を課題化したり、課題を解決する ためのロジカルな思考能力などが求められます。商品知識や、過去の成功事例などは入社後に身につけることができます。何より、誰かに喜ばれたい・誰かを幸せにしたいという思いを持つ方を歓迎します。
確かな技術と人柄でお客さまをサポート
Iotの時代にはいり、オフィス内すべての機器がネットワークに繋がり便利になった反面、トラブルシューティングはより困難となりました。私たちは、お客様一人ひとりに専任の担当技術者を配置することでトータルでより良いサポートを実現しています。
お客さまへ最善のオフィス環境を
PC／ネットワーク機器をはじめとするOA機器全般からオフィスの内装・デザインまで、オフィスに関わる全ての課題をプロの目線で洗い出し、販売からサポートまでワンストップのトータル提案でお客様に寄り添った高付加価値の機能的オフィスを提案します。
英語を使った学童保育運営やレストラン事業
やる気スイッチが運営する「Kids Duo」を複数店舗運営、FCでトップクラスの生徒数を誇る教室運営を行い、グローバル人材の育成を目指しています。また、ショッピングモール内でのレストラン運営など、コンシューマビジネスを複数展開しています。
人と企業の可能性を繋げる
必要な時に必要な人材を必要な期間ご提供する人材派遣、企業が求めるスキル人材をご紹介する人材紹介事業、ポテンシャルの高い人材を企業と共に育てるAgent事業、事業の中心には常に人。私たちは、これからも人間中心のビジネス展開をはかって参ります。
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より良いシステムでさらなる効率化を
働き方改革など、いまオフィスで求められる「業務の効率化」「生産性の向上」は待ったなしの状況です。これら顕在化している問題に限ることなく、私たちは潜在的課題をお客様と一緒に探し、調査分析から開発まで、一貫したソリューションを実現しています。
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