オフィス空間をデザインする
インテリアコーディネーター

  • 正社員
  • 駅チカ徒歩2分
  • 社会保険・福利厚生完備
  • 残業月30h程度
  • 有給消化率90%

当社について・お仕事について

弊社はワンランク上のオフィスコンシェルジェとして、お客さまのお困りごとや、企業における効率的なビジネス環境、快適なオフィス空間づくりに必要な、人・物・情報をワンストップでサポートする企業です。今回募集する部署は、お客様のヒアリング・カウンセリングからはじまり、オフィスや店舗の内装デザイン・空間デザインを提案・企画・設計・製作・施工と一連の過程をトータルでプロデュースしていただく空間デザインを担当しています。家具や什器なども含めてインテリアの選定や、什器の搬送業者や施工業者など、30社程度の中からその時々に最適な業者さんに依頼をしながら進めていきます。一日社内でデザインや事務処理をしている日もあれば、打合せや現場に出ずっぱりな日もあります。部署の拡大を図るためではありますが、正直なところ写真の通り少数精鋭で行っておりますので、ありがたいことに受注も増えてきており現在のメンバーでは手が回らなくなって来た…ということも含め、新しい仲間を募集させていただきたいと考えております。
※お客様は、1都3県(東京・神奈川・埼玉・千葉)が中心です。転勤や長期出張などはありません。

先輩たちの前職

  • ドレスコーディネーター
  • 建材メーカー営業
  • 施工業者
  • 什器メーカー営業

など、デザイナーだったという人物はおらず、どちらかといえばお客様とお話をする頻度が高かった方が活躍してきています。

先輩社員インタビュー

「無」から「有」へ。日々スキルを上げ、お洒落なオフィスをつくっていくことが楽しい。

2016年入社 40代
オフィス・デザイングループ

お客様の業種によって、全く違う空間をつくることができるのが魅力です。

2018年入社 30代
オフィス・デザイングループ


具体的な仕事内容

お客様について

主に当社のOA機器を扱う営業部のお客様から「そろそろ移転を考えてる」だとか、「新しい社員が入ってくるから動線が悪いのを改善したい」などというお話やお悩みの情報が入ってくるところからスタートする案件が多く、全体の7~8割が他部署の営業さんが持ってくる依頼となります。あとの2~3割は、アライアンスを組んでいる不動産屋などから紹介で案件を頂きます。お客様の規模は10名以下のマンションの一室のオフィスから、200坪程度のフロアのオフィス、研究施設、美容院や和菓子屋といった店舗など業態業種は様々です。スケルトンの状態から着手することがほとんどなのでご提案のバリエーションは無限にあり、お客様のご要望をトコトン伺って図面に反映させることができます。オフィスとその他店舗などの割合は9:1。ほとんどオフィスのご依頼です。
※一部実績はこちらをクリックいただいても見れます

一連の流れ

  • ◆カウンセリング
  • コミュニケーションを沢山取れるレイアウトにしたい
  • 利用頻度の低い会議室を有効的に利用したい
  • エントランスを明るくしたい
  • …などなど。

  • 他部署の営業さんのお客様であれば、初回は営業さんと一緒に伺いますので既に関係が出来ており話がスムーズに進みます。ガチガチに希望が決まっているか、漠然とした希望しかないかの大きく分けて2種類のお客様に分けられます。いずれにしても綿密にヒアリングをし、お客様の「本当にやりたいことや重視していること」を引き出して優先順位を整理してあげることが重要です。また、必ずしも実現できる希望では無い場合、代わりになる提案をしていきます。今までのご経験を存分に活かして、常により良い提案に挑戦していけます。

  • ◆現場採寸・現地調査
  • メジャーなどを持って、実際の現場へ測りにいきます
  • 場所によっては物をどかして測らなくてはならない現場もあります

  • ◆図面作成
  • 帰社して内装デザインや家具選び、レイアウトを決めます
  • ヒアリングを元に、社内メンバーとレイアウトプランを企画します

  • ◆見積計算・見積書作り
  • 使用する予定の家具など金額を計算し、見積書を作成します
  • ※計算式などが入っているフォーマットがありますので難しくありません

  • ◆ご提案へ
  • 作った図面と見積書をお客様先へお持ちします
  • その場で確認や意見がいただけるので、この過程は大事にしています
    お客様のご要望を入れているとは言え、この時はいつもドキドキします

  • ◆修正&再度ヒアリング
  • 回数を重ねるごとに、お客様のご希望に近づける事が出来る大事な工程です

  • ◆受注
  • お客様からOKが出た時の喜びは格別です

  • ◆手配
  • 沢山のカタログから、使う家具やインテリアを実際に発注します
  • 納期の確認も忘れずに!

  • ◆納品・施工
  • 発注した家具やインテリアの納品先は、直接お客様先か弊社に一旦預かるかとなります
  • お客様先に行って、実際の物を確認しにいくこともあります
  • 工事の手配もし、内装工程と仕上がりを確認します

使用ソフトなど

現在は主に3D オフィスデザイナーPROを使用して図面を作成しています。 フォトショップ、Illustrator、その他CADソフト(VectorworksやAutoCAD)など、前職などで使用されていたソフトがあるようでしたら前向きに導入検討致しますので、使い慣れたもので業務をしていただくことができます。
見積書などはWord、Excelを使用して作成します。

入社後にやること

入社数日間は、当社の規則やルール、ビジネスマナーなど、ビジネスパーソンとして必要最低限のスキルを習得するための研修を受けていただきます。※必要な方のみ
研修終了後は、まずは3DオフィスデザイナーPROの操作方法をレクチャー致しますので、いくつか図面を実際に描き、操作に慣れていただきます。弊社で取り扱っている什器や家具の説明も同時に行います。また、測量の仕方がわからない方にはメジャーなどの測定機器の使用法もお教えし、実際に弊社内を測り、図面を作成していただきます。大体1週間~2週間程度は図面(ソフト)と向き合います。勿論、経験者の方はもっと期間は短くなります。合間に先輩社員についていき、ヒアリングに同席もして徐々に現場に慣れていきます。
3ヵ月~半年程度で、弊社のやり方に馴染んでくると思います。担当件数も増やしていき、大きい案件なら4~5件程度を同時並行で進めていけるようになっていきます。

一日の流れ(外出多めver.)

8:30 出社
メールチェックや本日の行動予定の確認
8:50 全体朝礼
ラジオ体操からはじまる社内全体朝礼で目を完全に覚ましましょう
9:00 部署朝礼
部署でお互いの情報の共有をした後、外出の準備
9:30 外出①
現場調査のお客様先へ行ってきまーす!
10:00 現場到着
お客様先に到着。新入社員入社に伴う動線確保の為のレイアウト変更とのことなので、電源の場所や各種配線の場所をしっかり把握。
11:00 調査終了
お客様に完了のご報告をし、新たに出てきた要望なども聞いて1件目終了。
次のお客様先へGO!
11:30 外出②
図面提案で訪問。図面は事前にメールでもお送りしていたので話が早く、少しだけ修正箇所を確認して終了。直ぐ修正して改めてお送りします!
12:00 帰社・昼休憩
先ほど訪問したお客様の図面をすぐ修正してメールでお送りしてひと息。
そういえば午後に訪問するお客様は別部署の営業担当Aさんからご紹介いただいたのだったなぁ…。Aさんも同行してくれるけどお客様がどんな方なのかも事前に聞いておきたい。Aさんちょうど社内に発見!Aさーん!一緒にお昼食べに行きがてらそのお客様のお話を伺ってもいいですか~?
13:30 外出③
Aさんとお客様のオフィスへ訪問。Aさんから先にお話を伺っていたお陰で希望や要望を沢山引き出すことができた!次回の訪問日をお伝えして終了。
15:00 帰社・図面作成
Aさんと別れて帰社。一昨日訪問したお客様の図面作成にそろそろ取り掛からないと!
17:30 見積書作成
図面作成に没頭してたけど違うお客様の見積書も作らなければならなかったのを思い出した!!急いで作成&メール送信!そしてすぐさまお客様にお送りしたことを電話でお伝えして一安心。
18:30 設置立ち合い
お客様の終業後に什器の搬送設置の立ち合いをしに訪問。問題なく終わり、今日はこのまま直帰です。お疲れさまでした!

求める人材

一気通貫したサービスを提供したい方

募集部署は現在3名(男性2名・女性1名)と写真通り少数ですので風通しの良さは抜群です。上長は当社の立ち上げから在籍しておりますが、上下関係なく意見が言える環境となっております。時にはアツい議論を交わしていることもありますが意見を押し付けるということではなく、3者ともすべては『お客様に喜んでもらうため』が根底にあるのでギスギスすることはありません。そしてさっきまで真剣だったと思ったら、次の瞬間には冗談を言い合ったりしていることもあります。
「提案範囲が決められていて出来なかったけど、本当はもっと踏み込んでいきたい」「自分が主担当となってお客様を最初から最後の完成まで見届けたい」「トコトンお客様に寄り添って進めていきたい」といったお考えの方が当社の社風や在籍しているメンバーとも合うでしょう。

仕事のやりがい・向いている人・大変な部分

少人数の部署ですから、個人の裁量の大きさが魅力と考えられる方にはピッタリです。業者さんとも手を組んで完成まで進めていきますが、その調整なども全て自分でしていくことが出来ますので、完成したときの達成感が全然違います。やりがいは何といってもお客様が思い描いていたものが、形を成していくことではないかと思います。得も言われぬ達成感を体感するためには、お客様との電話や直接訪問してお話をすることが重要となります。例えば建材メーカーやインテリアコーディネーターだったという方は、とても向いているでしょう。

逆に個人の裁量が大きい分やることも増えますので、何にどこまで時間を割くのか、優先順位をどう変更していくのかなど柔軟な対応が必要になります。また終業後や土日など、企業様が稼働していない時に搬入や施工が行われることもありますので、時間の拘束もされることになります。土日に出勤した場合は振替をとっていただいたり、今年からノー残業デーも始め、早く帰れる日を1日でも多くつくる施策を行っていますが、お客様のスケジュールに左右されることは少なからず発生します。

職場環境

会社全体の風土

当社は設立から30年連続黒字経営を続けており、PC機器の販売・メンテナンスから、飲食店、英語の学童保育まで手掛ける幅広い事業展開を武器に、毎年好調な売上を維持しています。「1年で年収が100万アップ!」…なんて夢みたいな話はありませんが、業績が安定しているため毎年昇給を行っています。社内は134坪1フロア仕切り無しのオープンなオフィス。仕切りが無い分、他部署との営業達やメンテナンスの人達との連携がすぐに出来、情報共有もスムーズです。上下関係や部署に拘らず意見交換をしたりちょっとした談笑をするなど、なんで聞きやすい雰囲気です。技術的にわからない事があってもベテラン社員から親身に教えてもらえます。

他部署と連携して集団成功を目指す

当社の企業理念にもありますが、「集団成功」をすることを本分としています。今回の募集ポジションは他部署の(主にOA機器)営業さんから案件が入ってくることが多いので、つながりが最も重要だったりします。感謝の心と謙虚な心を忘れず、お客様にベストなご提案が出来る様努めていただければ何も問題ありません。仕事後に飲みに参加して社内営業をしなければならない…などといった風潮は全くありません。既婚者も多く、仕事が終わらせて家庭の為に早く帰る者や、健康の為にジムに通う者、資格取得の為に帰って勉強する者など、様々な考えをもった社員が居ります。堅苦しい雰囲気は一切なく、フロアも人もフラットなオフィスです。

駅チカの交通アクセス

東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅、A4出口から徒歩1分で会社に到着。駅チカの好立地で通勤ラクラクです。京葉線や東西線も近いので千葉方面や、日比谷線が通っているので埼玉方面にも行きやすく、千葉や埼玉の社員も多く在籍しています。

募集要項

募集対象 正社員 ※試用期間3ヵ月(待遇に差はありません)
応募資格 学歴不問
業界未経験でも問題ありません。お客様と直接接する部署ですので、普通の挨拶などができる方を募集します。
あると望ましい経験・能力 建材メーカーやインテリアコーディネーター、建築デザインなどで働いていた
自分の提案をしっかり通したい
達成感が得られる仕事がしたい
給与 月給235,000円~350,000円
年収329万円~490万円(スキル・経験などを考慮し決定致します)
諸手当 交通費規定内支給(上限5万円/月)
給与改定 年1回(10月)
賞与 年2回(7月・12月)+業績賞与が出ることも…!?
勤務地 株式会社庚伸
〒104-0032 東京都中央区八丁堀2-26-9グランデビルディング3F
東京メトロ日比谷線「八丁堀駅」徒歩2分
※長期出張・転勤はありません
勤務時間 平日9:00~18:00 実働8時間
残業について 月に30時間程度
休日休暇
  • 年間休日日数:116日
  • 週休2日制(土日祝)※お客様のスケジュールによっては、土日に出勤して平日に振替休日を取る場合もあります
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇(入社半年後)
  • 慶弔・特別休暇
  • 産前産後・育児休暇(取得実績有)
  • 介護休暇
待遇・福利厚生・その他
  • 各種社会保険完備
  • 企業年金基金
  • 退職金(勤続3年以上)・積立金
  • 持株会
  • 資格取得手当(2級建築士など)
  • 国内外保養施設
  • 冷蔵庫・電子レンジ使用OK
  • お昼を食べる場所有
  • 家族がいる社員にクリスマスプレゼント有
  • ヤクルトレディさん来ます
  • 週に1回ノー残業デー有

選考プロセス

  1. 応募(Web・お電話どちらでもOKです。まずはお気軽にご応募ください)
  2. 1次面接・適正検査
  3. 最終面接
  4. 内定(スピード感を大事にしています。また、勤務中の方も随時調整しますので入社可能日ご相談ください)

ご質問・お問い合わせ先

株式会社庚伸 採用担当まで
Tel:03-5543-0271