「賃上げ格差とどう向き合うか」を掲載（フミちゃんの業界Wave）
春闘の話題がニュースになる時期になりました。
大半の方が耳にしているとは思いますが、岸田首相は経済界にインフレ率を超える、つまり3％以上の賃上げを要請しています。大手企業の多くは政府要請に沿う形で賃上げを行うでしょう。実際、新卒初任給の引き上げで話題になったユニクロのように、グローバルにも大きく展開しており、海外からも資金の流入があるような企業であれば、給与を引き上げる余力があると思います。
それでは日本企業の大半を占める中小規模の企業ではどうでしょうか。
以前、中途採用市場での給与引き上げ問題をテーマにした際もお伝えしましたが、多くの企業様にとって、賃上げは簡単なことではないと思います。簡単に会社に入ってくるお金を増やすことはできません。だからといって、将来が見通せないのに、会社から出ていくお金をおいそれと増やすことも難しいでしょう。
そこで今回は、賃上げをテーマに、大手企業と中小企業の賃金格差が開いた場合について考えてみたいと思います。
春闘の話題がニュースになる時期になりました。大半の方が耳にしているとは思いますが、岸田首相は経済界にインフレ率を超える、つまり3％以上の賃上げを要請しています。大手企業の多くは政府要請に沿う形で賃上げを行うでしょう。
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