｢『あの人がいないとできない』をなくす。プロジェクト再始動のヒント｣を掲載
組織変更や人事異動も一段落する時期は、あなたの会社でも「担当者の退職や異動で止まったままのプロジェクト」はありませんか？
私たちは日々お客様から業務改善のご相談をいただく中で、「以前の改善プロジェクトが途中で頓挫してしまった」という声をよく伺います。その多くの原因は、担当者の退職や異動です。
こうした状況が続くと生産性が低下し、さらに業務改善が必要になるという悪循環に陥ります｡
そこで今回は、そんな頓挫したプロジェクトを復活させ、 全社員を巻き込む変革を実現した企業様の成功事例をご紹介します。
プロジェクト再始動や新規立ち上げのヒントに、ぜひご覧ください。
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