｢採用競争の勝敗は求人票に書けない部分で決まる!? 内定承諾と職場環境の関係｣を掲載
「応募は集まり面接も進むのに、最終的に他社を選ばれて辞退されてしまう……」
採用現場でこのようなお悩みを抱えていませんか？
内定辞退が続くと「給与などの条件面で負けた」「会社の知名度が足りない」と考えがちですが、原因はそれだけとは限りません。求職者が最終的な決断を下す際、大きな判断材料となっているのが、求人票では分からない「来社時に感じる職場のリアルな雰囲気」です。
そこで本記事では、「応募を集める力」ではなく、他社と比較されたときに「選ばれる力」を高めるためのアプローチについて解説しています。
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