次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画
株式会社庚伸では、社員が仕事と子育てを両立させることができ、全ての社員がその能力を十分に発揮できるような雇用環境の整備を行うとともに、次世代育成支援について貢献するため、次のように行動計画を策定します。
1. 計画期間
令和5年4月1日 ～ 令和7年3月31日
2. 内容
目標1:計画期間内に、配偶者が出産した男性社員のうち50%以上が育児休業を取得する。
<対策>
令和5年4月～:育児休業制度の周知資料を作成し全社員へ配信
令和5年7月～:管理職向けに育児休業取得促進に関する説明会を実施
令和6年1月～:対象社員に個別案内を実施
目標2:育児休業からの復帰予定者に対し、復帰の1ヶ月前までに『復職面談』を全対象者(実施率100%)に対して実施する。
<対策>
令和5年4月～:面談フローの整備と管理職への周知
令和5年6月～:対象者への個別案内開始
令和5年6月～:対象者へのフォローアップ開始
目標3:妊娠・配偶者の妊娠を申し出た従業員に対し、14日以内に相談窓口の案内と個別面談のオファーを100%実施する。
<対策>
令和5年4月～:相談窓口の設置と担当者の選任
令和5年6月～:周知資料を作成し全社員へ配信
令和5年6月～:全社への公表と運用の開始
公表日:令和5年4月4日
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