｢“年収の壁”引き上げで中小企業はどう変わる？経費と事務作業負担増､BPO導入による対応策とは｣を掲載
「年収103万円の壁が引き上がる」というニュースを見て、人手不足解消を期待する半面、こんな不安を抱える経営者も多いかもしれません。
「具体的に何が変わるのか」
「業務に影響がある？」
「自社の負担はどうなるのか」
人材不足に悩む企業にとって労働力が増えるのは大きなメリットです。しかし中小企業にとっては「社会保険料の負担増」と「事務の煩雑化」という影響があることも見過ごせません。
そこで今回は、最新の改正動向を整理した上で、BPOの活用により、これらの制度が変わっていく時代に対応するための戦略を解説します。
“コスパ最強”の勤怠管理システム
