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「社員の退職を防ぎ人手不足倒産のリスクを回避するには?働き方改革を実現するBPO活用法」を掲載

社員の退職を防ぎ、人手不足倒産のリスクを回避するには?働き方改革を実現するBPO活用法

帝国データバンクの調査によると、2024年度の倒産件数は、前年比13.4%の1万70件となり、11年ぶりに1万件を超えています。そのうち人手不足による倒産は350件で過去最多を更新しました。人手不足はもはや企業の存続を脅かすほどのリスクとなっているのです。
進まないDXや業務効率化…従業員はオーバーワークに疲弊し、優秀な社員ほど辞めていく。人件費の高騰も採用難に拍車をかけ、人手不足による倒産も相次いでいます。
このような中、企業に合った業務効率化とDXを推進し、人手不足の解消や働き方改革を進める方法として注目されているのがBPOです。
従業員が成長とやりがいを感じながら働ける環境を整えるには?
BPO導入により業務を最適化しながら負担を軽減し、企業に合った働き方改革を実現する方法をご紹介します。

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