｢人事BPOとは？業務効率化･人手不足解消を実現する方法と導入のポイントを解説｣を掲載
採用、給与計算、勤怠管理など、企業の人事業務は多岐にわたり、担当者の業務負担も大きくなっています。
さらに、人手不足や法改正への対応など、課題は年々複雑化しています。
こうした中、人事部門の業務効率化とリスク回避を両立する手段として注目されているのが「人事BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）」です。
今回は、人事BPOの基本的な仕組みや対象業務、導入のメリット・デメリット、導入手順と業者選定のポイントについて、わかりやすく解説します。
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