人事労務Blog

「派遣スタッフの直接雇用化と人材派遣業の未来」を掲載（フミちゃんの業界Wave）

2024.02.13

派遣スタッフを受け入れられている企業様は、派遣スタッフの直接雇用化にどのような印象をお持ちでしょうか。
労働者派遣法の最近の改正は、雇用の安定化を目指し、派遣スタッフの直接雇用を推進する方向で進んでいます。派遣期間に制限を設け、期間経過後は派遣先企業での直接雇用となる最近の改正は、採用や人事に関わる皆様にとって重要な変更点です。
正直なところ、スタッフを派遣する側の当社のような企業にとっては｢３年経ったら直接雇用｣という制度は、利益を生む機会を失うと感じるものです。ところが最近、大手派遣会社がこの流れを受けてなのか、自社派遣スタッフの派遣先企業での直接雇用を積極的に進める戦略を発表し、業界に新たな波を起こしています。
そこで今回は「派遣スタッフの直接雇用化」をテーマに、人材派遣業の今後について考えてみたいと思います。