｢面接後の辞退､もしかして｢オフィスの見た目｣が原因かも？｣を掲載
面接後に求職者から辞退の連絡が届くと、経営者や採用担当者は「給与条件で負けた」「知名度のある会社を選ばれた」と考えがちです。もちろん、待遇や仕事内容は重要です。しかし、求職者が口にしない辞退理由まで考えると、オフィスの印象も無視できません。
特にデザイナーやWEBクリエイター、動画制作者、エンジニアなど、日頃から画面の見やすさや情報の配置を考えている人は、空間の状態にも敏感です。受付に荷物が積まれている、床にケーブルが伸びている、会議室の椅子がばらばら、照明が暗いといった状態は、単なる「古さ」ではなく、会社の仕事に対する姿勢として受け取られる場合があります。
求職者は面接室だけを見ているわけではありません。事業所を訪れ、入口の扉を開け、受付で待ち、社員の横を通り、会議室に入るまでの数分間で、多くの情報を感じ取ります。
目に入る段ボール、耳に届く雑音、狭い通路を歩く感覚、室内の温度やにおい。こうした体験が重なり、「この会社で１日８時間働く自分」を無意識に想像します。
そこで今回は、オフィスは会社説明資料より先に読まれる「立体的な会社案内」の視点で解説します。
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