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Shine

Indeed対応 採用支援サービスのご案内<2020年1月6日正式リリース予定>

突然ですが、社員様はどのように貴社の募集を知りましたか?

年間就職者数

年間取扱求人数

求人広告 ハローワーク 縁故 人材紹介
年間就職社数 268※1 151※1 35※1 20※1
年間取扱求人数 875(広告掲載件数※2 492(広告掲載件数※3 340(広告掲載件数※4

※単位:万人

就職者の約90%が求人媒体を使用、約60%が求人広告を使用しています。

※1 厚生労働省「平成25年雇用動向調査」※2 公益社団法人全国求人情報協会平成25年「求人広告掲載件数等集計結果」※3 厚生労働省平成25年「一般職業紹介状況」※4 厚生労働省「平成25年度職業紹介事業報告の集計結果」

こんな経験ございませんか?

  • 求人を出しても応募が来なかった
  • 求めている人材が来なかった
  • スカウトメールを送る程時間に余裕がない
  • 求人募集のチラシを店頭に掲示したが、人が来ない
  • エージェントからの紹介で人が入ったが、すぐに辞めてしまった
  • 派遣会社の紹介手数料が思った以上に高かった

理由は3つ考えられます!

求人情報が届いていない
露出不足
求人者との認識のずれ
採用のミスマッチ
採用活動に手が回らない
リソース不足

採用でお悩みの方、今後もその採用方法で大丈夫ですか?

求人方法が様々ありますが・・・

貴社の100%の魅力、Indeedで披露しませんか

Indeedの4つの特徴

求人に特化したGoogleのようなもの

求人情報の検索エンジンであり、求職者が条件を入力するとマッチする求人がヒットします。

クリック課金、前払いでの課金制度

一般的な採用サイトでは採用ページの掲載に費用が掛かります(一般に50万円/月程度)。
採用サイトの掲載では応募者、閲覧者の有無に関わらず費用が掛かりますが、Indeedではクリック課金(求職者がHPを見た時点で課金が発生する)の為、コストを掛けたのに求職者に見られないといった事態が生じません

トータルの広告費自体も予め決める事が出来るため、知らないうちに予算オーバーになることはありません

スマートフォンでの検索が多い

Indeedの検索の約80%がスマートフォンで行われています。
20~30代の90%以上がインターネット接続媒体としてスマホを使用しており、特にそれらの世代の目に留まりやすい(※1)です。
※1:総務省「平成29年通信利用動向調査」(2018)より

オーガニック広告、スポンサー広告の二種類がある(後述)

オーガニック広告は無料で求人を出す方法で、とてもマイナーな業界や業種の方にお勧めです。
スポンサー広告は有料となりますが、求人をより求職者にアピールする事が出来ます。

マイナー分野はオーガニック広告、通常採用はスポンサー広告が基本。

実は、Indeedへの掲載は無料でも可能です。
ただし、オーガニック求人(無料求人)の場合、競合の多い職種の募集では 検索結果のかなり下の方に表示されてしまう為、そもそも求職者に見つけてもらえないデメリットがあります。

各業種での実績紹介

<Indeedを利用して求人を行った歯科の例(募集職種:歯科助手・受付/正社員)>

庚伸独自の強み

実績に裏付けられた訴求力の高い採用ページの作成

HP作成事業を2002年より行っており、入れ替わりの激しいIT業界において、高い実績を誇っております。2000年より人材紹介業を行っており、求職者の側から見た「刺さる」内容を書く事が出来ます。

迅速な対応

「採用ページのここを変更したい」と言った内容に、メール一通で迅速に対応致します。

充実したフォロー体制

採用ページを作成して終わりではなく、その後のアクセス解析、フィードバックを行い、貴社の採用のお手伝いをいたします。貴社の採用を貴社同様「自分事」としてとらえます。

比較してみて下さい!(おおよその同条件比較)

同条件比較

掲載自由度の高さ、掲載終了後も自社の「資産」として残るHP等により費用対効果の高い求人広告を出す事が出来ます!

Shineの特徴

シンプルな費用体系

  • 費用はIndeedへのスポンサー求人費と採用サポート費のみ。
  • 貴社のご予算に応じ費用を自由に設定することができます。
  • 職種エントリーページの作成も承ります(別料金:9万8千円)。

採用サポート

  • アクセス解析やフィードバックを行う事で、 貴社の求人が求職者様に届く様にサポート致します。
  • 求人広告の効果の出やすい時間帯、 曜日等を調査し、求人の費用対効果を高めます。

職種エントリーページ作成(デラックスプラン・スタンダードプランのみ)

転職市場での主なターゲット層は20~30代がメインです。
当社作成のエントリーページはパソコンだけでなく、20~30代が主に検索に用いるスマートフォンにも対応させており、貴社の魅力を分かりやすくお伝えします!

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