派遣スタッフの直接雇用化と人材派遣業の未来
派遣スタッフを受け入れられている企業様は、派遣スタッフの直接雇用化にどのような印象をお持ちでしょうか。 労働者派遣法の最近の改正は、雇用の安定化を目...
オフィスコンシェルジェのひとりごと
業界トレンドや有益な情報をお届けします
派遣社員
派遣費用の高騰から考えるスキルと対価
この1年で派遣社員の時給が急激に上がっていることをご存知でしょうか。 派遣社員を受け入れられている企業様でも実感されているかもしれませんが、特に若い...
新卒と企業の新しい架け橋：インターンシップの重要性
新卒採用に取り組まれている企業様では、内定者対応や次の新卒採用に追われている頃かと思います。新卒採用は景況感や行政方針の影響を受けやすく、その時々で...
パワハラ問題とコミュニケーション
「ハラスメント」—この言葉は人事や労務を担っていると、避けては通れないものではないでしょうか。 最近でも、韓国の女性DJやジャニーズ事務所、ビッグモ...
新卒学生の価値観と企業の向き合い方
新卒採用の最終面接。 意欲にあふれ、これから社会に踏み出そうとしている若者たちと向き合う時間は緊張感を伴うとともに、非常に価値のある時間です。 今回...
バーチャルオフィスから考える働き方の可能性と未来
どこに住んでいても、今の仕事をつづけられ、相応の成果を出せるなら、その働き方の自由さに惹かれることはありますか。 私はあります。 そして、私だけでは...
短期で退職する若手社員は､仕事に何を望むのか
4月に新入社員が入社された企業様も多いと思います。 採用や人事を担当されている多くの方は、初任研修や入社後の面談などでお忙しくされている時期でしょう...
在宅勤務希望に思うこと
コロナウイルスの流⾏に伴い⼀時期はガラガラだった通勤電⾞も、最近ではほぼコロナ前の混み具合に戻ってきている気がします。 皆様の会社の出社事情はいかが...
変わる企業選びの条件 〜採用と給与〜
先⽇、2023年春に⼤学卒業予定者の就職内定率がニュースになっていました。 新卒採⽤者に関しては、⼤⼿有名企業が新卒初任給を⼤幅に引き上げるという話...
派遣スタッフのメンタルヘルスを考える
今や人事担当者や労務担当者が遭遇する問題の代表格とも言える“メンタルヘルス”。 採用選考の適性検査では鬱傾向などの精神状態が示されるようになってきて...
BPO(業務代行)を成功させるためのポイント
以前、このコーナーで採用に並ぶ新たな選択肢として「業務代行」についてご紹介したことがあります。 業務代行…今風の横文字で言うと、“Business ...
コロナウイルスを境に変わった採用基準
「コロナウイルスと採用基準の変化」と聞くと何が思い浮かぶでしょうか。 景気の先行きが不透明だから各社が採用基準を上げて採用を絞っているという話かなと...
退職代行から感じる悲しさ
人を雇い入れる陰には誰かの退職あり、は言い過ぎかもしれませんが、人事にかかわる仕事をしている方の多くは、採用活動の傍らで多くの退職場面に立ち会ってき...
求職者が応募から入社を決めるまで
求人を出したが想定したほどの応募がなかったことや、内定を出したのに辞退されてしまったことは、多くの企業様で少なからずご経験があるのではないでしょうか...
思わぬところにトラブルあり
昨年よりWeb面談の機会が増えたことで、対面の頃よりも難しさを感じていらっしゃる方も多いのではないでしょうか。 私もようやく慣れてはきましたが、やは...
業務代行で仕事の切り分けを簡単に！生産性を高める仕事時間を確保...
2020年、働き方改革関連法案に伴う同一労働同一賃金について定めた法改正や、新型コロナウイルスに伴うテレワークの拡大により、従来の働き方、雇用形態の...
“コスパ最強”の勤怠管理システム
JIS Q 27001:2006(ISO/27001:2005)
（適用範囲:ＨＣグループ）
一般人材派遣業:労働大臣許可 派13-01-0526
人材紹介業:労働大臣許可 13-ュ-010435
宅地建物取引業:東京都知事(2)第98397号
一般建設業:東京都知事許可(般-1)第150856号
高度管理医療機器等販売/貸与業第5502205165号
